GADREL,
Há um certo espanto ao se ler a notícia mas a estrutura dos Correios foi feita para ser assim mesmo. Na década 70 e 80 algumas empresas públicas se estruturaram para que as promoções fossem feitas a partir de indicações para cargos determinados. No Banco do Brasil, por exemplo, é o mesmo sistema. Todos entram como "escriturários" e vão ganhando promoções que são como funções gratificadas e cargos comissionados.
Dizer que há um cargo comissionado para cada 2 servidores, tendo em vista a estrutura dos Correios, não é realmente o problema. E a legislação também prevê grande parte desses cargos em comissão devem, necessariamente, ser ocupada por servidores concursados (e não indicações políticas).
Esse tipo de estrutura é antigo e defasado. Por quê não fazem um plano de carreira que engle aumento dos vencimentos? O realmente é problema é a falta de critério, a falta de direcionamento. Isso dá margem para a corrupção e para os problemas nos serviços prestados.
Vamos ver se essa nova direção realmente melhora a visão que a sociedade tem sobre o serviço dos Correios. Só nos resta ter fé.
-Barbeiro
